Quelles conditions humaines sur toute la chaîne ?
Le pilier Social est composé de 4 sous-critères. Chacun est scoré 0-100 selon des barèmes ancrés sur des sources publiques (rapports RSE, certifications, ONG). La moyenne pondérée donne le score du pilier.
Salaires ≥ living wage local sur toute la chaîne ?
Sources qu'on consulte
Barème
Living wage certifié sur toute la chaîne (Tier 1+2+3).
Living wage Tier 1, démarche Tier 2 en cours.
Salaire minimum légal +10-20% au-dessus.
Salaire minimum légal strict.
Sous-salaire documenté.
% CDI, droit syndical, convention collective ?
Sources qu'on consulte
Barème
>90% CDI, comité social actif, conventions étendues.
80-90% CDI, instances représentatives.
60-80% CDI, dialogue social standard.
<60% CDI, intérim/CDD majoritaire.
Précariat structurel ou sous-traitance non encadrée.
Mixité, écart pay gap, handicap, insertion ?
Sources qu'on consulte
Barème
Index Pénicaud >90, programmes inclusion actifs.
Index 80-90, démarche structurée.
Index 70-80, conformité légale.
Index <70, peu d'engagement.
Index <50 ou contentieux.
Accidents, certifications, conditions de travail ?
Sources qu'on consulte
Barème
ISO 45001 + accidents <0.5/100ETP.
Démarche prévention structurée.
Conformité légale stricte.
Accidents au-dessus moyenne secteur.
Accidents graves récurrents.
Toute notation est contestable et la méthodologie évolue. Si tu as des sources qui contredisent un score, écris-nous — on relit, on documente, on met à jour.
Contester un score →